- 07/01/26
採用活動とブログ
東京オフィスの高島です。
年が明けてからは、営業よりもむしろ採用活動に力を入れて活動してきましたが、ようやくメドが立ちました。2月からは新たなメンバーを加えて、市場開拓に向けて動いていけそうです。
採用活動をスタートしたときに、このスタッフブログでもその旨をご報告させていただきましたが、そのブログエントリーを見て当社が人材募集をしていることを知り、『リクナビNEXT』の応募フォームで応募してくださった方が相当数いらっしゃいました。
当社の場合、『コンサドーレ札幌オフィシャルブログ』の運営をしているので、コンサドーレのサポーターでWEBOSSに関心を持ってくれている方が一人でもスタッフブログを見てくれて応募してくれたらありがたい、くらいの感覚でブログを書いたのですが、思っていた以上にブログ→リクナビの導線は強力だったようです。東京で面接させていただいた中にも数名、ブログを見て募集を知ったという方がいらっしゃったのには正直驚きました。
あらためてブログによる情報発信効果の大きさを実感した出来事でした。
高島 律夫 | 07/01/26 19:59 | コメント(1) | トラックバック(0)
トラックバック(0)
このエントリーのトラックバックURL:
http://www.weboss.co.jp/mt/mt-tb.cgi/444























































採用活動とは関係ないコメントになりますが、ブログはいろんな方面で評価されているようです。
先日、「サポティスタ」というWEBサイトにて、サポティスタ選定「年間最優秀サイト2006」発表したのですが、その「年間最優秀サイト2006(http://home.att.ne.jp/blue/supportista/bestsite/)」にて御社が手がけた「コンサドーレ札幌ブログ」、「横浜FCブログ」、「SpotsNaviブログ」がノミネートされていました。
。
サポティスタとは様々なサッカーの情報をピックアップして紹介しているサイトで、創刊11年で500万アクセスを突破した人気の高いサイトです。
このようなところでも評価されるブログ、それを利用している私、それの仕掛け実践した御社に感謝と敬意を表したいと思います。